# 2026.9.28.最近見たものピックアップ

[https://www.akamai.com/newsroom/press-release/akamai-announces-11-6-billion-multi-year-agreement-with-anthropic-to-support-growing-demand](https://www.akamai.com/newsroom/press-release/akamai-announces-11-6-billion-multi-year-agreement-with-anthropic-to-support-growing-demand)

Akamaiは、増大する需要をサポートするため、Anthropicと7年間で116億ドルの契約を締結する拡大した関係を発表した。

[Microsoft、Copilotを大幅刷新 Home/Code+常時稼働エージェント](https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2143076.html)

MicrosoftはAIサービス「Copilot」を「Home」「Code」「Autopilot」の3機能を軸に大幅に刷新すると発表した。Autopilotは、ユーザーが作業していない間も働き続ける常時稼働型のパーソナライズされたエージェントである。

[10 億人超の ChatGPT ユーザーを支えるオンラインストレージの急速な拡張](https://openai.com/ja-JP/index/scaling-storage-one-billion-users-part-one/)

OpenAIは、Pythonライブラリからグローバル分散ストレージへと進化したHabitatを用いることで、10億人を超えるChatGPTユーザーと膨大なリクエストを支えるオンラインストレージ基盤を構築している。

[\[プレビュー\] AWS Well-Architected Agent が登場したので触ってみた | DevelopersIO](https://dev.classmethod.jp/articles/aws-wa-agent-preview/)

生成AIサービスであるAWS Well-Architected Agentがプレビュー公開され、AWS環境の分析に基づいた推奨事項の提供が可能である。本記事では、バージニア北部リージョンにおけるエージェントプロファイルの作成やアーキテクチャレビューの試行について紹介している。

[iOS 27でニュースアプリはどう変わる！？ 〜日経電子版の新機能対応と、開発事例から〜](https://speakerdeck.com/lynnswap/ios27)

iOS 27におけるニュースアプリの変化について、日経電子版の新機能対応や開発事例をもとに解説するプレゼンテーション資料である。

[AI議事録の「誰の発言か分からん」を解決。0.1B「Nemotron 3 Diarization」無償公開](https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/2143200.html)

NVIDIAは、最大8人の話者を追跡して「誰がいつ話したか」を判定する0.1BのAIモデル「Nemotron 3 Diarization」を無償公開した。Hugging Faceからダウンロード可能なオープンウェイトモデルであり、商用利用も認められている。

[製造業の復権 ── AI時代に、物を作るということ｜CADDi](https://caddi.com/ja-jp/essay/2609/)

AIによる知能の進化に対し、物質の進化は遅れるという「BitとAtomの非対称」が生じている。物的限界を打破するためには、Materializationを加速させる製造業の復権が不可欠である。

[理解を手放さない - Shin x Blog](https://blog.shin1x1.com/entry/dont-let-go-of-understanding)

AIコーディングエージェントによる高速な開発において、理解を伴わないまま進めることは認知的負債を蓄積させるリスクがある。著者は、説明できないものは出さないという姿勢で、人間の理解をベースに進めることの重要性を説いている。

[売るのが苦手なら、売らなくていい。6年の起業で見つけた「内向型の営業術」｜増田大夢｜ECPower CEO](https://note.com/hiromu0228/n/n8488335f8b24)

営業が苦手な著者が、6年間の起業経験から編み出した「内向型の営業術」について述べている。これは、無理に売り込むのではなく、知識の発信によって見つけてもらい、目の前の人を助け、深く関わることで信頼を築く手法である。

[This startup is paying employees to post on LinkedIn | Fortune](https://fortune.com/2026/09/21/this-startup-is-paying-employees-to-post-on-linkedin-and-its-solving-its-hiring-problem/)

スタートアップのWarpは、採用課題を解決するために従業員がLinkedIn等に投稿する「employee-generated content (EGC)」プログラムを導入している。従業員は投稿を通じて報酬を得る仕組みであり、質の高い人材の獲得に成功している。

[Xの投稿](https://x.com/satyanadella/status/2103455884366188544)

[Xの投稿](https://x.com/NVIDIAAI/status/2102775666366435450)

[Xの投稿](https://x.com/re_d/status/2103412174215606559)

[Xの投稿](https://x.com/himanshubuildss/status/2103374896147378635)

[Xの投稿](https://x.com/omesis_ray/status/2103145186050351209)

[Xの投稿](https://x.com/sugoi_service/status/2103333525781160064)

[Xの投稿](https://x.com/smark_x/status/2102565360407110044)

[Xの投稿](https://x.com/client2728770/status/2102749395813126482)

[Xの投稿](https://x.com/stephanlivera/status/2103315922098470926)

[Xの投稿](https://x.com/_nogu66/status/2103414999347757546)